Τρεις συστάσεις για την ενίσχυση των πολιτικών κατά του καρκίνου, με έμφαση τις προσπάθειες των ασθενών που επέζησαν από τη νόσο να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, κάνει μελέτη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η οποία παρατηρεί τη σημαντική έλλειψη σχετικού νομικού πλαισίου στα περισσότερα κράτη – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η μελέτη «Τρέχουσες παρεμβάσεις πολιτικής στους τομείς της δημόσιας υγείας, της απασχόλησης και της κοινωνικής προστασίας σχετικά με την παραμονή και την επιστροφή στην εργασία των καρκινοπαθών και των επιζώντων από καρκίνο», εστιάζει σε νομοθετικές πρωτοβουλίες για εκπαίδευση και ενίσχυση των δεξιοτήτων των ασθενών που ξεπέρασαν τον καρκίνο, προκειμένου να διατηρείται η ικανότητά τους για απασχόληση, αλλά και η διευκόλυνση των εργοδοτών με οικονομικά κίνητρα – ιδίως των μικρομεσαίων επιχειρήσεων – να προσλαμβάνουν αλλά και να εφαρμόζουν προγράμματα υποστηρικτικά προς τις ανάγκες των συγκεκριμένων εργαζομένων.

Οι τρεις συστάσεις

Η πρώτη σύσταση αφορά την επέκταση και ενίσχυση του ρυθμιστικού πλαισίου για παραμονή και επανένταξη στην εργασία σε εθνικό επίπεδο, με ειδικά μέτρα για αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση των αναγκών των συγκεκριμένων ασθενών, στην εκπαίδευση, απασχόληση, τις δεξιότητες, την ισότητα και την καταπολέμηση των διακρίσεων, καθώς και μέτρα για τη διασφάλιση της υποστήριξης των ατόμων με ιστορικό καρκίνου σε όλη την ποικιλομορφία τους.

Η δεύτερη αφορά την ενίσχυση των μηχανισμών παρακολούθησης και επιβολής σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, μεταξύ άλλων μέσω αξιολογήσεων της αποτελεσματικότητας των υφιστάμενων πολιτικών και νομοθετικών παρεμβάσεων, ώστε να διασφαλίζεται ότι τα άτομα με ιστορικό καρκίνου θα μπορούν να προστατεύονται από τα ήδη υφιστάμενα μέτρα και θα έχουν πρόσβαση σε αυτά τα μέτρα.

Η τρίτη σύσταση για μελλοντική δράση αφορά την αύξηση των ευκαιριών ευαισθητοποίησης και κατάρτισης ώστε να διασφαλίζεται ότι τόσο τα άτομα με ιστορικό καρκίνου όσο και οι εργοδότες τους θα έχουν πρόσβαση σε σαφείς, εύκολα κατανοητές πληροφορίες όσον αφορά τις υφιστάμενες πολιτικές και τη νομοθεσία σχετικά την παραμονή και την επιστροφή στην εργασία. Η κατάρτιση προβλέπεται επίσης με τη μορφή της ενίσχυσης της ευαισθητοποίησης μεταξύ των εργοδοτών, των διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού και άλλων εργαζομένων σχετικά με τις ανάγκες και τις ικανότητες των καρκινοπαθών και των επιζώντων από καρκίνο, συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτό στη μείωση των προκαταλήψεων και της πιθανότητας εμφάνισης περιστατικών διακρίσεων.

Η ενίσχυση της συνεργασίας και η αμοιβαία μάθηση αποτελούν στοιχεία θεμελιώδους σημασίας για την εξασφάλιση συντονισμένης υποστήριξης για τα άτομα με ιστορικό καρκίνου όσον αφορά την παραμονή και την επιστροφή στην εργασία. Οι υφιστάμενοι δίαυλοι συνεργασίας σε ενωσιακό και εθνικό επίπεδο θα πρέπει να ενισχυθούν. Επιπλέον, η βελτίωση των μηχανισμών επικοινωνίας και ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ όλων των ενδιαφερομένων φορέων οι οποίοι εμπλέκονται στην παραμονή και την επιστροφή στην εργασία των ατόμων με ιστορικό καρκίνου (συμπεριλαμβανομένου του ατόμου, του εργοδότη, των υπηρεσιών πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης, των φορέων εξειδικευμένης ιατρικής περίθαλψης, των υπηρεσιών επαγγελματικής υγείας, των εταιρικών γιατρών, των φυσικοθεραπευτών, των υπηρεσιών απασχόλησης κ.λπ.) μπορεί να διασφαλίσει την πρόσβαση σε ολιστικές υπηρεσίες υποστήριξης.

Σημαντική είναι η ενίσχυση των οικονομικών κινήτρων για τους εργοδότες ώστε να προσλαμβάνουν και να υποστηρίζουν εργαζόμενους με ιστορικό καρκίνου. Επιπλέον, οι εθνικοί, περιφερειακοί και τοπικοί ενδιαφερόμενοι φορείς θα πρέπει να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με τα ενωσιακά και εθνικά χρηματοδοτικά προγράμματα που υποστηρίζουν την παραμονή και την επιστροφή στην εργασία των καρκινοπαθών και των επιζώντων από καρκίνο.

ΠΗΓΗ:ΙΝ.GR