Ένας τομέας στον οποίο η Τράπεζα Κύπρου διαχρονικά επενδύει, αναγνωρίζοντας ότι οι άνθρωποί της είναι ο θεμέλιος λίθος της εξέλιξής της και της καθιέρωσής της, ως η κορυφαία τράπεζα στην Κύπρο.

Τα 4 βραβεία που απέσπασε η Τράπεζα Κύπρου, αποτελούν επιβράβευση για τις πρακτικές και τα προγράμματα που αφορούν στη διαχείριση ταλέντου, στις πρωτοβουλίες για τη διασφάλιση της υγείας και ευεξίας στο εργασιακό περιβάλλον, την αριστεία στη χρήση της τεχνολογίας και τη σημαντικότητα της ομαδικότητας και της συνεργασίας.

Ειδικότερα, η Τράπεζα Κύπρου έλαβε τα ακόλουθα βραβεία

• Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία «HR Initiatives to facilitate an organization’s digital transformation», για το πρόγραμμα Fiori, το οποίο αφορούσε στην αναβάθμιση των συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού, προσφέροντας νέες δυνατότητες και περισσότερη ευελιξία.
• Αργυρό Βραβείο στην κατηγορία «HR corporate Event of the Year» για τη διοργάνωση του BoC Challenge, που είχε ως στόχο να προωθήσει τη συνεργασία μεταξύ των ανθρώπων  του Οργανισμού.
• Αργυρό Βραβείο στην κατηγορία «Excellence in Workplace Well-being» για το πρόγραμμα Well at Work, , ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα για ενδυνάμωση της ευεξίας του προσωπικού σε σημαντικούς τομείς της ζωής του (Physical / Mental / Social / Financial Health) μέσω μιας ανθρωποκεντρικής στρατηγικής με ουσιαστικές πρωτοβουλίες και δράσεις
• Χάλκινο Βραβείο στην κατηγορία «Best Talent Management Strategy / Initiative» για τα προγράμματα UGrow & ULead, μέσω των  οποίας η Τράπεζα αναπτύσσει τα ταλέντα της, προσφέροντάς τους ευκαιρίες ανάπτυξης.

Σε χαιρετισμό του στα Cyprus HR Awards, ο Γιάννης Ιωάννου, Manager People & CEO Office στην Τράπεζα Κύπρου, ανάφερε πως «αναπτυσσόμαστε, εξελισσόμαστε, επιτυγχάνουμε τους στόχους μας μαζί και δίπλα με τους ανθρώπους μας. Γιατί oι άνθρωποί μας είναι το μέλλον μας».