Συγκεκριμένα, η ολομέλεια ενέκρινε τροποποίηση του περί κατώτατου ορίου μισθών νόμου ώστε να επέλθει αύξηση των προβλεπόμενων ποινών και μετατροπή τους από λίρες σε ευρώ. Υπέρ ψήφισαν 36 βουλευτές, ενώ υπήρξε και μια αποχή.

Με βάση τον νόμο που ψηφίστηκε, το ύψος του μέγιστου προστίμου που δύναται να επιβληθεί σε εργοδότη σε περίπτωση μη καταβολής μισθού σε εργοδοτούμενο αυξάνεται από 100 λίρες, σε 5 χιλιάδες ευρώ. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσής του μετά την καταδίκη του, αντί 25 λίρες, θα επιβαρύνεται με 50 ευρώ για κάθε ημέρα παράβασης.

Επίσης, μετατρέπεται από λίρες σε ευρώ το ύψος του μέγιστου προστίμου που δύναται να επιβληθεί σε περίπτωση μη τήρησης από τον εργοδότη μητρώου μισθών αναφορικά με τους εργοδοτουμένους, για τους οποίους εφαρμόζεται το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό.

Προβλέπεται επίσης αύξηση του ύψους του μέγιστου προστίμου που δύναται να επιβληθεί σε εργοδότη που λαμβάνει άμεσα ή έμμεσα αμοιβή για μαθητεία από εργαζόμενο υπό το καθεστώς μαθητείας ή εκπαίδευσης για τον οποίο εφαρμόζεται το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό, από 100 λίρες σε 5 χιλιάδες ευρώ.

Αυξάνεται επίσης το μέγιστο πρόστιμο που μπορεί να επιβληθεί σε πρόσωπο που παρεμποδίζει επιθεωρητή κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του ή παραλείπει ή αρνείται να υποβάλει σε αυτόν οποιαδήποτε μισθοδοτική κατάσταση ή οποιοδήποτε μητρώο μισθών δυνάμει των διατάξεων της υφιστάμενης νομοθεσίας, από 25 λίρες σε 5 χιλιάδες ευρώ. Το δε μέγιστο πρόστιμο που δύναται να επιβληθεί σε πρόσωπο που υποβάλλει ψευδή στοιχεία σε επιθεωρητή αυξάνεται από 150 λίρες σε 5 χιλιάδες ευρώ.

Πηγή: ΚΥΠΕ