Τα δυο βραβεία αφορούν στις κατηγορίες «Best Change Management Strategy / Initiative» και «Best Partnership with Educational Institutions».
To πρώτο Χρυσό βραβείο δόθηκε για την πρωτότυπη και πρωτοποριακή για τα κυπριακά δεδομένα δράση «Think Tank», του 1ου Εσωτερικού Διαγωνισμού Καινοτομίας της Τράπεζας. Με μότο “Οι καλύτερες ιδέες ζουν ανάμεσά μας - Let’s banking do it!” οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να ξεδιπλώσουν τα ταλέντα τους και ν’ αναπτύξουν τις δικές τους καινοτόμες ιδέες ώστε να συμβάλουν στη δημιουργία ενός νέου προϊόντος ή/και υπηρεσίας που θα αναβαθμίσει την εργασιακή και την πελατειακή εμπειρία. Οι 3 καλύτερες ιδέες βραβεύτηκαν και βρίσκονται σε διαδικασία υλοποίησης.
Το δεύτερο Χρυσό βραβείο αφορά τη δημιουργία της «BοC Academy», ενός «κέντρου γνώσης» που προσφέρει στο προσωπικό της Τράπεζας την ευκαιρία να αναβαθμίσει τις δεξιότητές του (upskilling) ή/ και να επανεκπαιδευτεί σε νέες (reskilling). Η Ακαδημία βασίζεται σε συνεργασίες με τοπικά και διεθνή ακαδημαϊκά και επαγγελματικά ιδρύματα. Η BoC Academy ξεκίνησε ήδη τον 2ο κύκλο προγραμμάτων της με νέες θεματολογίες και συνεργασίες.
Σημαντικό να αναφερθεί ότι και οι 2 βραβευμένες πρωτοβουλίες έγιναν πράξη μετά από εισηγήσεις του ίδιου του προσωπικού στο πλαίσιο του προγράμματος ενδυνάμωσης της εταιρικής κουλτούρας του Οργανισμού.
Ο Γιάννης Ιωάννου, Manager People & CEO Office, αναφέρει: «Μεγάλη τιμή τα φετινά βραβεία και ακόμη μεγαλύτερη χαρά η ικανοποίηση των δικών μας ανθρώπων που είδαν τις δικές τους εισηγήσεις να γίνονται πράξη. Θα συνεχίζουμε να σχεδιάζουμε και να υλοποιούμε ενέργειες που ενθαρρύνουν, ενισχύουν και εξελίσσουν επαγγελματικά και προσωπικά του ανθρώπους μας. Η μεγάλη απήχηση και επιτυχία των συγκεκριμένων πρωτοβουλιών είναι καλύτερη επιβεβαίωση για το ταλέντο και την όρεξη των ανθρώπων μας για καινοτομία, μάθηση και εξέλιξη. Συγχαίρω και ευχαριστώ τον κάθε ένα ξεχωριστά που συνέβαλε στην υλοποίηση των ενεργειών αυτών.»
