Η Booyoung Group, μια κατασκευαστική εταιρεία με έδρα τη Σεούλ, σχεδιάζει να πληρώνει στους υπαλλήλους της 100 εκατομμύρια γουόν (75.000 δολάρια) κάθε φορά που αποκτούν μωρό. Θα πληρώσει επίσης συνολικά 7 δισεκατομμύρια γουόν Κορέας (5,25 εκατομμύρια δολάρια) σε όσους υπαλλήλους έχουν αποκτήσει παιδιά από το 2021, τα οποία μετρούνται σε 70.

Μάλιστα, όσοι εργαζόμενοι έχουν τρία παιδιά θα μπορούν να πάρουν 300 εκατομμύρια κορεάτικα γουόν (225.000 δολάρια) ή να τους ενοικιαστεί σπίτι, εάν η κυβέρνηση παραχωρήσει οικόπεδα για να κατασκευάσει η εταιρεία ακίνητα για αυτό το σκοπό.

Η Νότια Κορέα έχει το χαμηλότερο ποσοστό γονιμότητας στον κόσμο, καθώς το 2022 μετρήθηκε ότι η μέση γυναίκα στη χώρα θα αποκτήσει κατά τη διάρκεια της ζωή της 0,78 παιδιά.Αυτή η αναλογία αναμένεται να μειωθεί περαιτέρω στο 0,65 το 2025, σύμφωνα με επίσημες προβλέψεις της Στατιστικής Υπηρεσίας της Κορέας.

Η Booyoung Group ιδρύθηκε το 1983 και έκτοτε έχει κατασκευάσει πάνω από 270.000 σπίτια, σύμφωνα με την ιστοσελίδα της.

Η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας και άλλες ιδιωτικές εταιρείες προσφέρουν ήδη οικονομικά προνόμια για να ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να κάνουν περισσότερα παιδιά, αλλά κανένα στην κλίμακα των πλεονεκτημάτων του Ομίλου Booyoung. Παρόμοια προγράμματα υπάρχουν και στην Κίνα, όπου ο πληθυσμός της χώρας μειώνεται για δύο συνεχόμενα χρόνια.

Πέρυσι, το Trip.com της Κίνας, ένα από τα μεγαλύτερα διαδικτυακά ταξιδιωτικά πρακτορεία στον κόσμο, είπε ότι όσοι εργάζονται στην εταιρεία για τουλάχιστον τρία χρόνια θα λαμβάνουν ετήσιο μπόνους 10.000 γιουάν (1.376 δολάρια) για κάθε παιδί που κάνουν, το οποίο θα τους δίνεται μέχρι να γίνει πέντε ετών.

Πηγή: newmoney.gr