Πρόκειται για έναν τίτλο που βεβαιώνει επισήμως, κατόπιν και της συνεδρίας των μελών του Εθνικού Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων, ότι η MetLife Κύπρου τηρεί όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις ενός εργασιακού περιβάλλοντος στο οποίο εφαρμόζεται ένα ολοκληρωμένων σύστημα καταπολέμησης της έμφυλης ανισότητας, όπως αυτές ορίζονται στο πλαίσιο του Κυπριακού Μοντέλου Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον.

Η πιστοποίηση «Εργοδότης Ισότητας», αναλυτικότερα, βεβαιώνει την ύπαρξη ενός ολοκληρωμένου και εφαρμοσμένου συστήματος προώθησης της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών περιλαμβάνοντας την εφαρμογή συγκεκριμένου Σχεδίου Δράσης από μέρους μίας επιχείρησης ή ενός οργανισμού για την επίτευξη όλων των στόχων και κριτηρίων του Μοντέλου. Στις περιπτώσεις αυτές, η πιστοποίηση λαμβάνεται εφόσον τεκμηριωθεί η εφαρμογή όλων των πρακτικών και πολιτικών που περιγράφονται στο Σχέδιο Δράσης της επιχείρησης ή του οργανισμού. Ως εκ τούτου, για να πιστοποιηθεί μία επιχείρηση ως Εργοδότης Ισότητας πρέπει να επιτευχθούν συνολικά οι ακόλουθοι στόχοι: ολοκληρωμένη δέσμευση για ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών, ισότιμες διαδικασίες πρόσληψης - ανέλιξης, ισότιμη επαγγελματική κατάρτιση, αξιολόγηση - ίση αμοιβή, συμφιλίωση επαγγελματικής - οικογενειακής ζωής, συμμετοχή, μη ανοχή σε φαινόμενα παρενόχλησης ή σεξουαλικής παρενόχλησης.

Η MetLife Κύπρου είχε λάβει τη συγκεκριμένη πιστοποίηση και το 2017, χάρη στις βέλτιστες πρακτικές που εφάρμοζε σε έξι συνολικά περιοχές, με τη σημερινή εξέλιξη να αποδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευση και την εστίαση του οργανισμού στην οικοδόμηση ενός εργασιακού χώρου και κατ’ επέκταση ενός κοινωνικού αποτυπώματος χωρίς αποκλεισμούς, με επίκεντρο τις έννοιες της ισότητας και της αποδοχής. Η τελετή απονομής είχε πραγματοποιηθεί στη Λεβέντειο Πινακοθήκη και την εταιρεία είχε εκπροσωπήσει η HR Business Partner Φλωρεντία Κυπρίζογλου, η οποία και παρέλαβε το βραβείο.