Υπογράφτηκε συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης, ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ για ανέλιξη των χαμηλόμισθων υπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα κλίμακας Α2-5-7. Εκτός έμεινα οι εργαζόμενοι κλίμακας Α1-2-5 για τους οποίους συμφωνήθηκε να μελετηθεί το θέμα σε μεταγενέστερο στάιο στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου. 

Ο Υπουργός Οικονομικών δήλωσε ότι πρόκειται για θετική εξέλιξη για όλους και πρόσθεσε ότι οποιαδήποτε προβλήματα προκύψουν στο μέλλον θα αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο του εξορθολογισμού του μισθολογίου στον δημόσιο τομέα. 

Η ΠΕΟ δεν υπέγραψε τη συμφωνία για λόγους αρχής αφού όπως υποστηρίζει θα έπρεπε να περιλαμβάνει και την κατηγορία εργαζομένων στην κλίμακα Α1-2-5. 

Κύριες πρόνοιες συμφωνίας 

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΥΠΟΙΚ, οι κύριες πρόνοιες της Συμφωνίας αφορούν στην ανέλιξη εντός των συνδυασμένων κλιμάκων όταν ο μισθός του υπαλλήλου στην κατώτερη κλίμακα αντιστοιχεί με την αρχική βαθμίδα της επόμενης κλίμακας. Δηλαδή, ο υπάλληλος θα ανελίσσεται από την Α2 στην Α5, όταν φτάσει μισθοδοτικά στο σημείο της Α2 που αντιστοιχεί με την αφετηρία της Α5. Στη συνέχεια θα ανελίσσεται από την Α5 στην Α7(ii), όταν φτάσει μισθοδοτικά στο σημείο της Α5 που αντιστοιχεί με την αφετηρία της Α7(ii).  

Επίσης, αφορούν στην ένταξη στην Κλ. Α7(ii) για τους μόνιμους υπαλλήλους που θα υπηρετούν την 01.01.2024, με τη συμπλήρωση 18 ετών υπηρεσίας στην ίδια μόνιμη θέση στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii) και στην ένταξη στην Κλ. Α7(ii) για τους εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου (ΕΑΧ) με τη συμπλήρωση 18 ετών απασχόλησης στα ίδια καθήκοντα ως ΕΑΧ στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii).

Τέλος, το ΥΠΟΙΚ αναφέρει πως τα συμβαλλόμενα μέρη συμφώνησαν επίσης, «στην επανεξέταση και στον εξορθολογισμό του συνόλου του κρατικού μισθολογίου στη βάση μελέτης που θα διεξαχθεί από ανεξάρτητους συμβούλους/ εμπειρογνώμονες με σκοπό τη διασφάλιση της βιωσιμότητας του μισθολογίου του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα και τη διόρθωση οποιωνδήποτε στρεβλώσεων εντοπιστούν στο πλαίσιο της εν λόγω μελέτης».

Πηγή: ΡΙΚ / ΚΥΠΕ