Έπειτα από 14 μήνες διαβουλεύσεων, διαφωνιών και συγκρούσεων, κλείδωσε χθες ο Εθνικός Κατώτατος Μισθός. Ο Υπουργός Εργασίας Κυριάκος Κούσιος ήταν τελικά αυτός που υπέγραψε το πρώτο ιστορικό διάταγμα και τη σημαντική θέσπιση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού. Όπως σημείωσε χαρακτηριστικά ο Υπουργός εργασίας «από τη θέσπιση του ΕΚΜ επωφελούνται 40 χιλιάδες χαμηλόμισθοι με ένα πολύ σημαντικό ποσό. Η αύξηση σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να είναι της τάξης του 30% ενώ ταυτόχρονα επηρεάζεται θετικά σε μικρότερο βαθμό ένα άλλο μέρος των εργαζόμενων συμπολιτών μας που ανέρχονται σε πέραν των 60 χιλιάδων».
Η εφαρμογή της μεταρρύθμισης θα αρχίσει την 1η Ιανουαρίου του 2023, με μια μεταβατική περίοδο. Για τους πρώτους έξι μήνες απασχόλησης ο μισθός καθορίστηκε στα 885 ευρώ.
Σύμφωνα με το διάταγμα, εξαιρούνται:
-Εργαζόμενοι στην γεωργοκτηνοτροφία
-Εργαζόμενοι στη ναυτιλία
-Οικιακές βοηθοί
-Όσοι τυγχάνουν ευνοϊκότερης μεταχείρισης μέσα από σύμβαση, εθιμοπρακτική ή άλλο διάταγμα
-Άτομα που λαμβάνουν κατάρτιση ή εκπαίδευση για απόκτηση πτυχίου ή επαγγελματικού προσόντος.
Μέχρι σήμερα, ο κατώτατος ξεκινούσε με €870 και κατόπιν έξι μηνών απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, αυξανόταν στα €924. Η τελευταία αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, είχε γίνει το 2012.
Διαφωνεί η ΣΕΚ
Σε σχέση με το ύψος, η ΣΕΚ αναφέρει ότι ανέμενε μια πιο βελτιωμένη πρόταση που να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη το υψηλό κόστος ζωής και τις συνεχώς αυξανόμενες πληθωριστικές πιέσεις.
Παρά το γεγονός ότι υπήρξαν βελτιώσεις, εντούτοις υπάρχει έντονος προβληματισμός και διαφωνία τόσο ως προς το ύψος όσο και ως προς το μη καθορισμό ωριαίας απόδοσης του Εθνικού Κατώτατου Μισθού, αναφέρει, σε ανακοίνωση της, η ΣΕΚ. Σημειώνει ότι με την ανακοίνωση της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου σε σχέση με το Διάταγμα καθορισμού Εθνικού Κατώτατου Μισθού (Ε.Κ.Μ.), ολοκληρώνεται μια επίπονη προσπάθεια ρύθμισης των εισοδημάτων των πιο ευάλωτων εργαζομένων της αγοράς εργασίας. Αναφέρει, παράλληλα, ότι θα αξιοποιήσει τις πρόνοιες που διαλαμβάνονται στον Μηχανισμό Αναθεώρησης του Ε.Κ.Μ. με έμφαση στο κόστος ζωής έτσι ώστε σε ένα χρόνο από την εφαρμογή του να δημιουργηθούν οι προοπτικές για περαιτέρω βελτίωση του.
Προχωρά σε έκτακτο συνέδριο η ΠΕΟ
Με στόχο την ολοκληρωμένη ανάλυση των αποφάσεων της Κυβέρνησης για τον κατώτατο μισθό και τη λήψη αποφάσεων για τις επόμενες ενέργειες τους, το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΠΕΟ, αποφάσισε τη σύγκληση έκτακτου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ, την Τετάρτη 7 Σεπτεμβρίου, η ώρα 17.00. Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΕΟ, η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για τον κατώτατο μισθό τελικά όχι μόνο απέχει πολύ από τις προσδοκίες που η ίδια καλλιέργησε ανάμεσα στους εργαζόμενους αλλά είναι μονόπλευρη και ετεροβαρής για τα συμφέροντα του συνόλου των εργαζομένων. «Ακόμη μια φορά η κυβέρνηση επέλεξε στρατόπεδο και αυτό είναι το στρατόπεδο των κακών εργοδοτικών πρακτικών και της φθηνής εργασίας», προσθέτει.
ΟΕΒ: «Μούδιασαν οι επιχειρήσεις»
Μούδιασμα και ανησυχία προκαλεί στις επιχειρήσεις το ύψος του Εθνικού Κατώτατου Μισθού (ΕΚΜ) όπως αποφασίστηκε σήμερα από το Υπουργικό Συμβούλιο, αναφέρει, σε ανακοίνωση της, η ΟΕΒ. «Τα €940 αντιστοιχούν ακριβώς στο 60% του Εθνικού Διάμεσου Μισθού (ΕΔΜ) κάτι που ενδέχεται να επιφέρει παράπλευρες αρνητικές συνέπειες σε επί μέρους επιχειρήσεις αλλά και στην ανταγωνιστικότητα της οικονομίας συνολικά, ιδιαίτερα δεδομένης της παγκόσμιας γεωπολιτικής και οικονομικής αστάθειας», προσθέτει. Σημειώνει ότι όλοι οι διεθνείς οργανισμοί που εξειδικεύονται στο θέμα εισηγούνται την εισαγωγή Ε.Κ.Μ. σε ποσοστά χαμηλότερα από το 60% του ΕΔΜ και σταδιακή αύξηση του ώστε οι επηρεαζόμενες επιχειρήσεις να μπορούν να απορροφούν τους κραδασμούς και να προσαρμόζονται χωρίς αρνητικές παρενέργειες.
ΔΕΟΚ: «Δικαίωμα σε αξιοπρεπείς απολαβές»
Σημαντικές είναι οι διαφωνίες της ΔΕΟΚ για τον Κατώτατο μισθό, αναφέρει, σε ανακοίνωση της, η Οργάνωση.«Παρά τις πιο πάνω επιφυλάξεις, υπάρχουν τα καινούρια συγκεκριμένα δεδομένα και η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) ξεκινά εκστρατεία ενημέρωσης των εργοδοτών ανά το παγκύπριο έτσι ώστε με το νέο χρόνο η μετάβαση στο νέο καθεστώς της αγοράς εργασίας να πραγματοποιηθεί όσο πιο ομαλά γίνεται», καταλήγει η Ομοσπονδία, στην ανακοίνωση της. Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΔΕΟΚ, διαπίστωση του Συμβουλίου είναι ότι τόσο το ύψος όσο και οι βασικές παράμετροι του Κατώτατου Μισθού αποκλίνουν σημαντικά από τις πάγιες θέσεις της Οργάνωσης, η οποία είχε θέση με σαφήνεια τις προτάσεις της τόσο προς τον Υπουργό Εργασίας όσο και προς τους υπόλοιπους κοινωνικούς εταίρους. Η θεμελιώδης θέση της Οργάνωσης εδράζετε στην βαθιά πεποίθηση της ότι όλοι οι εργαζόμενοι και όλες οι εργαζόμενες έχουν δικαίωμα σε αξιοπρεπείς απολαβές. Απολαβές που να καθορίζονται και να προστατεύονται από τους νόμους ενός συντεταγμένου κράτους και όχι από τις ανεξέλεγκτες δυνάμεις της αγοράς. Υποδείξαμε με ευθύτητα ότι η μελέτη του ILO και η Ευρωπαϊκή οδηγία για καθορισμό ελάχιστων απολαβών περιλαμβάνουν τους βασικούς άξονες και δημιουργούν το αναγκαίο υπόβαθρο για την διεξαγωγή του κοινωνικού διαλόγου», αναφέρει η ΔΕΟΚ, στην ανακοίνωση της.
