Στηρίζει τις νέες μητέρες κατά την επιστροφή τους στην εργασία

Η Lidl Κύπρου, θέλοντας να στηρίξει ακόμα περισσότερες τις νέες μητέρες στην επιστροφή τους εργασία, δημιούργησε το πρώτο Δωμάτιο Θηλασμού. Ένα δωμάτιο που δημιουργήθηκε από το #teamLidl, για να υποστηρίξει κάθε νέα μαμά στον νέο της ρόλο, ώστε να της επιτρέψει να έχει το καλύτερο δυνατό ξεκίνημα με την επιστροφή της στην εργασία. Σε δηλώσεις του, ο Head of HR της Lidl Κύπρου, Γιάννης Επαμεινώνδας, τόνισε ότι  «εξασφαλίζουμε στις νέες μητέρες ένα εργασιακό περιβάλλον, που σέβεται και ενισχύει την μητρότητα. Στο πλαίσιο αυτό δημιουργήσαμε το πρώτο δωμάτιο θηλασμού, προσφέροντας σε κάθε νέα μητέρα των γραφείων και του logistics Center μας τις καλύτερες δυνατές  συνθήκες για την επιστροφή στην εργασία». Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της εταιρείας, «σχεδιάζουμε δράσεις ενίσχυσης της οικογένειας, προσφέροντας επιπλέον παροχές σε κάθε νέο μπαμπά και κάθε νέα μαμά. Πιστεύουμε πως όσο πιο οικογενειακό είναι το περιβάλλον, τόσο πιο πολλοί και οι γονείς. Για αυτό και  γιορτάζουμε την Ημέρα της Μητέρας, όχι μόνο στις 8 Μαΐου, αλλά κάθε μέρα. Με ίσες ευκαιρίες, με ίσες δυνατότητες εξέλιξης, με ίσους μισθούς. Με πράξεις». H Lidl Κύπρου έχει υπογράψει την Χάρτα της Διαφορετικότητας (Diversity Charter), που έρχεται να υπογραμμίσει τη δέσμευση της για ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας και ποικιλομορφίας, απαλλαγμένο από άμεσες ή έμμεσες διακρίσεις και στερεότυπα. Παράλληλα, είναι η μοναδική εταιρεία στην Κύπρο, ανεξαρτήτως κλάδου, που λαμβάνει την πιστοποίηση Top Employer (Κορυφαίος Εργοδότης) για το 2022, από τον ανεξάρτητο διεθνή οργανισμό Top Employer Institute και μάλιστα για 5η συνεχή χρονιά, ως αποτέλεσμα ενός συνόλου δράσεων, που θέτουν τους ανθρώπους μας στο επίκεντρο. «Οι 371 γυναίκες (56% επί του συνόλου των εργαζομένων), που αποτελούν μέλος της μεγάλης μας ομάδας, είναι η μεγαλύτερη επιβεβαίωση κάθε μας πράξης».